Detailed Notes on análisis de puesto de trabajo
Detailed Notes on análisis de puesto de trabajo
Blog Article
Facilitar la incorporación de nuevos empleados al contar con detalle claro del puesto y de las expectativas que se esperan del candidato.
Es importante tener en cuenta que los resultados de la evaluación de puestos de trabajo deben ser confidenciales y solo deben ser compartidos con las personas involucradas en el proceso de toma de decisiones.
Antes de comenzar con la evaluación de los puestos de trabajo, es importante tener en cuenta los objetivos que se quieren alcanzar con ella. Estos objetivos pueden variar según la empresa, pero algunos de los más comunes son:
El análisis de puesto de trabajo es una práctica esencial para cualquier organización que busque implementar un SG-SST efectivo en Colombia. Identificar y evaluar los riesgos asociados a cada puesto es elementary para proteger la salud y seguridad de los empleados.
c) Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando sea posible, y
Para ello, existen diversas herramientas de valoración de puestos de trabajo que permiten establecer una evaluación de puesto de trabajo escala de remuneraciones justa y equitativa.
Comunicación lateral: departamento de prensa y pre-prensa a nivel primario, con el objetivo de asegurar la calidad de los materiales. Área de proyectos para el correcto seguimiento de cada paso del proceso.
Hay determinados puestos de trabajo que requieren una mayor responsabilidad y autonomía a la hora de tomar decisiones. Este nivel de autonomía es otro de los factores para evaluar puestos de trabajo que se han de tener en cuenta.
Uno de los criterios más habituales es determinar las aptitudes, conocimientos técnicos, habilidades o titulaciones necesarias para poder ejercer las tareas derivadas del puesto de trabajo.
Finalmente, el responsable de SST debe estar preparado para gestionar situaciones de emergencia y contingencias sanitarias:
Asignación de recurso humano especializado y con suficiente experiencia en la prevención y el Command de las tareas o actividades de alto riesgo – tareas críticas
Nuestro selector de idiomas en Sabentis: Multilingüismo al servicio de la seguridad laboral Cuando trabajas en prevención de riesgos laborales, … Leer más
Como ves, seleccionar el método más óptimo para evaluar cada tipo de puesto de trabajo no es tan sencillo como parece y aplicarlo correctamente una vez elegido lo es todavía menos.
Los encargados de la evaluación de puestos también pueden establecer otra serie de criterios para determinar el valor relativo de dichos puestos de trabajo. Estos son algunos de los aspectos a tener en cuenta.